工作中的HR必须守口如瓶，一不小心说错一句话就可能招致波澜，所以事事小心，步步为营，终于换得一帆风顺，却不小心招惹了总经理，真是防不胜防。太耀眼果然是让人羡慕乃至嫉妒，就像出头鸟，很快会被打掉！这次虽然是抄了老板，但是起因也是因为自己太耀眼。
吵了，拍桌子了，踢板凳了，员工为此感动了，我却离职了。看似顺理成章一个仗义HR牺牲品，可还是瞒不过一些人的眼睛。有人说：“lxc啊lxc，你是有预谋的，这下如愿了，得意了吧？”事后我问那个人，我是不是真的很狡猾很可耻！他说，不是！是非常狡猾非常可耻！
早先确实不想再这样的环境再继续干下去，原因不是待遇问题，我觉得恰恰是企业中的狡诈塑造了我的狡猾，我觉得自己不坏，相反，还是很善良，不然，那个看出我预谋的人，为什么在我临走的时候抱着我哭了半天不肯放手呢？说明，真的没有欠他钱！呀！写错字了，应该是她不是他，她是个女人！
心中所压抑的终于可以释放！
我在想，是不是所有的公司都要收取一部分押金才会有安全感？难道安全感是建立在这个基础之上的吗？如果一个员工的入职牵扯到的前期投入真的要靠押金来保护，那这种和法律相违背的事情到底该怎样操作？能不能把制度调整一些，让员工不交押金，企业又能保证前期投入不化成泡影！
办法总比困难过，肯定是有这种制度的，只是，还没有来得及实施，我就甩手走人了。
或许，自己也该反思一下自己的脾气，年轻气盛不可怕，可怕的是在不恰当的场合“气盛”呵呵。
如果预谋没有被看穿，或许会有更多人为我打抱不平为我气愤，如果真的没有被人看穿，或许也不会有人抱着我流泪，总是一体两面，好在，团体好，一体的那两个面也坏不到哪去。
很感恩，感恩在公司付出的能被大家认同和肯定，谢谢那些朋友们！以后的路，没准还会打交道，小心再碰上我，又被我涮到！放心吧，以后我会做的尽量好，不会再被他们看穿的啦！
|
