私营和个体企业占招聘单位总数的46.1%

市场营销、计算机、机械位列热点专业前三

进入人才市场招聘的事业单位增加4200余家 

（董炜）人事部日前发布的《2007年第二季度部分人才市场供求情况及分析》显示，进入人才市场的招聘单位数较上季度增加了6000家。按照单位性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。它们分别占招聘单位总数的46.1%、15.9%、15.8%和11.2%，成为本季度人才市场招聘的主力。 

职位供求比为1∶2.43

43.5%用人单位需求本科生 

本季度全国部分人才市场共有33.2万家单位参加招聘，提供招聘岗位342万个，登记求职830万人，职位供求比为1∶2.43（职位数为1，求职人数为2.43，下同）。 

市场营销、计算机、机械、建筑、财会等专业是人才市场招聘的热点，求职人员也主要集中在市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理等专业。第二季度，人才市场供求前10位的排名情况如下：招聘数量前10位的专业市场：营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理、经济、企业管理、电子工程、金融，占职位总数70.3%。求职数量前10位的专业：市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理、电子工程、企业管理、经济、外语，占登记求职人员总数65.3%。 

用人单位对研究生学历的需求占6.7%，本科学历的占43.5%，大专及以下学历的占49.8%。求职人员中研究生学历的占6%，本科学历的占40.8%，大专及以下学历的占53.2%。市场营销、机械、建筑、市场营销等专业的职位对学历要求不高，大专以下学历职位占50%以上，而经济、行政管理、金融等专业职位学历要求较高，有近10%的职位要求是研究生学历。 

人才市场供求专业对比情况：第二季度，人才市场各专业的职位供求比都在1∶1.8到1∶2.6之间，电子工程、企业管理等专业职位供求比稍高，分别为1∶2.59、1∶2.51；建筑、经济、金融类职位供求压力较小，职位供求比在1∶2左右，分别为1∶1.95、1∶2、1∶2.03。